Το ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ (Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης – Επικούρησης Ασφαλιστών και Προσωπικού Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων) είναι νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικό (ΝΠΙΔ).
Ιδρύθηκε με την μετατροπή — σύμφωνα με τις προβλέψεις του νόμου 4052/2012 — του προηγούμενου Τομέα Επικουρικής Ασφάλισης Ασφαλιστών και Προσωπικού Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων του ΝΠΔΔ «ΤΕΑΙΤ».
Η επίσημη λειτουργία του ξεκίνησε την 1η Μαρτίου 2013.
Σκοπός και αντικείμενο λειτουργίας
Ο βασικός σκοπός του ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ είναι να προσφέρει επικουρική ασφάλιση σε όσους εργάζονται ή έχουν εργαστεί στον κλάδο των ασφαλιστικών επιχειρήσεων — δηλαδή σε ασφαλιστές και προσωπικό ασφαλιστικών εταιρειών.
Συγκεκριμένα, παρέχει παροχές σε περιπτώσεις:
γήρατος (σύνταξη γήρατος)
αναπηρίας
θανάτου (για περιπτώσεις θανάτου δικαιούχων)
εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων,
εισφορές αναγνώρισης γάμου (όταν προβλέπεται),
εισφορές όσων, για οποιονδήποτε λόγο, συνεχίζουν προαιρετικά την ασφάλιση,
έσοδα από την περιουσία του Ταμείου (επενδύσεις, ακίνητα, κ.λπ.), και
κάθε άλλο νόμιμο έσοδο.
Σε περιπτώσεις που—για οποιοδήποτε λόγο—ένας ασφαλισμένος δεν δικαιούται σύνταξη, οι καταβληθείσες εισφορές επιστρέφονται χωρίς τόκο, σύμφωνα με τον Κανονισμό Παροχών.
Διοίκηση και οργάνωση
Το ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ διοικείται από:
Γενικό Συμβούλιο, το ανώτατο όργανο, το οποίο αποτελείται από 90 μέλη — εκπροσώπους των εμπλεκόμενων φορέων: εργαζομένων, εργοδοτών και συνταξιούχων.
Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΣ), το οποίο έχει συγκεκριμένο πρόεδρο, αντιπρόεδρο, γενικό γραμματέα και μέλη, και φέρει την ευθύνη για τη διοίκηση και διαχείριση του Ταμείου.
Οι επιχειρησιακές μονάδες του Ταμείου περιλαμβάνουν υπηρεσίες όπως: λογιστήριο, επενδύσεις & χρηματοοικονομικό κίνδυνο, εισφορές, πληροφορική, παροχών, διοικητικής υποστήριξης και γραμματείας.
Νομικό – θεσμικό πλαίσιο
Η μετατροπή σε ΝΠΙΔ ήταν αποτέλεσμα του νόμου 4052/2012.
Η πιο πρόσφατη αναθεώρηση του καταστατικού του Ταμείου έγινε με συμβολαιογραφικό έγγραφο ημερομηνίας 1 Νοεμβρίου 2023 και εγκρίθηκε από τις αρμόδιες αρχές, σύμφωνα με την υπουργική απόφαση που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ.
Σε ευρύτερο θεσμικό πλαίσιο, το ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ ανήκει στην κατηγορία των Υποχρεωτικών Επαγγελματικών Ταμείων — ως μέρος του «δεύτερου πυλώνα» ασφάλισης για τον ιδιωτικό τομέα.
Εξελίξεις — Μεταρρυθμίσεις & Οικονομική Επιδότηση
Σύμφωνα με ενημέρωση του 2023, για τους εργαζόμενους στις ασφαλιστικές επιχειρήσεις, οι εργοδότες καταβάλλουν εισφορά στο Ταμείο με ποσοστό 6%, με πλαφόν ασφαλιστέων αποδοχών (σε ορισμένα επίπεδα).
Από την 1η Ιανουαρίου 2024, το Ταμείο κινείται προς ένα μοντέλο ατομικών μερίδων: δηλαδή, κάθε ασφαλισμένος θα έχει προσωπικό λογαριασμό, όπου θα καταγράφονται οι εισφορές του, οι αντιστοιχίες εργοδοτών και οι αποδόσεις των επενδύσεων — και από αυτόν θα υπολογίζεται η σύνταξη.
Αυτή η μετάβαση στο σύστημα με ατομικές μερίδες θεωρείται ως προσπάθεια για μεγαλύτερη διαφάνεια, βιωσιμότητα και δικαιοσύνη, τόσο για τους ήδη συνταξιούχους όσο και για τους μελλοντικούς.
Γιατί είναι σημαντικό για τον κλάδο και τους ασφαλισμένους
Το ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ παρέχει ένα σοβαρό συμπληρωματικό σύστημα ασφάλισης ειδικά για όσους εργάζονται στον χώρο των ασφαλιστικών επιχειρήσεων — έναν κλάδο με χαρακτηριστικά και ανάγκες διαφορετικές από άλλους.
Μέσα από τον επαγγελματικό χαρακτήρα διοίκησης και διαχείρισης, καθώς και την επένδυση της περιουσίας του, προσδοκάται να εξασφαλιστεί μακροπρόθεσμα βιωσιμότητα και αξιοπιστία.
Η μετάβαση στο μοντέλο των ατομικών μερίδων αναμένεται να ενισχύσει την αίσθηση δικαιοσύνης, καθώς κάθε ασφαλισμένος «βλέπει» τι εισέφερε και τι αναμένεται να λάβει.
Για τους εργοδότες, το Ταμείο αποτελεί θεσμοθετημένο φορέα ασφάλισης του προσωπικού τους — με σαφείς υποχρεώσεις και κανόνες, κάτι που προσφέρει σταθερότητα και προβλεψιμότητα.
