Γράφει ο Τόγιας Κωνσταντίνος – Διεύθυνση Ιδιωτική Σύνταξη.gr
Η εγκύκλιος 37 του 2024 έφερε μία σημαντική αλλαγή με τη τροποποίηση του άρθρου 11Α του 4387/16 επιτρέποντας πλέον στα άτομα που έχουν αναγνωριστεί με ποσοστά αναπηρίας να συνεχίσουν να εργάζονται και μετά την έκδοση της αναπηρικής τους σύνταξης.
Στο παρόν άρθρο θα αναφερθούμε στο τι ισχύει σε γενικές γραμμές με την αναπηρική σύνταξη αλλά και στο μεγάλο ζήτημα που δημιουργείται όταν ο ασφαλισμένος που έχει λάβει αναπηρική σύνταξη φτάσει στη προβλεπόμενη από το νόμο ηλικία συνταξιοδότησης και η αναπηρική σύνταξή του μετατραπεί πλέον σε σύνταξη γήρατος.
Τρόπος υπολογισμού της αναπηρικής σύνταξης
Ο υπολογισμός της αναπηρικής σύνταξης συνεχίζει να πραγματοποιείται με βάση το νόμο 4387/16 ενώ το τελικό ποσό διαμορφώνεται με βάση το ποσοστό της αναπηρίας του ασφαλισμένου.
Σε κάθε περίπτωση μπορείτε να διαβάσετε τις προϋποθέσεις κατοχύρωσης αναπηρικής σύνταξης στην επίσημα ιστοσελίδα του ΕΦΚΑ. Oι βασικές προϋποθέσεις είναι η ύπαρξη ασφάλισης 15 ετών ή αλλιώς 4.500 ενσήμων ή η απασχόληση τουλάχιστον 5 ετών (1.500 ένσημα) με τα τελευταία 600 ένσημα να έχουν υπολογιστεί στα τελευταία 5 έτη. Για νέους κάτω των 21 ετών προϋπόθεση είναι η ύπαρξη ασφάλισης ενός έτους (300 ένσημα). Για εργατικά ατυχήματα απαιτείται μόνο μία ημέρα ασφάλισης.
Η αναπηρική σύνταξη που θα λάβουν οι ασφαλισμένοι αποτελεί το άθροισμα της εθνικής και της ανταποδοτικής σύνταξης. Οι δύο συντάξεις υπολογίζονται με βάση τα μέχρι εκείνη τη στιγμή έτη ασφάλισης και τι εισφορές υπερ σύνταξης που έχουν αποδοθεί.
Για την εθνική σύνταξη και μόνο ωστόσο υπολογίζεται ποσοστό καταβολής με βάση το ποσοστό αναπηρίας. Πηγή ΕΦΚΑ.
- Έτσι με ποσοστό αναπηρίας από 50% έως 66,99% ο ασφαλισμένος λαμβάνει το 50% της εθνικής σύνταξης.
- Με ποσοστό από 67% έως 79,99% λαμβάνει το 75%.
- Από ποσοστό 80% και άνω λαμβάνει το 100%.
