Σε μια στρατηγικής σημασίας κίνηση για την αγορά των ομαδικών παροχών εργαζομένων (employee benefits), η Generali και η Swiss Life Global Solutions ανακοίνωσαν μακροχρόνια εμπορική συνεργασία, καθώς και δεσμευτική συμφωνία για την εξαγορά του Swiss Life Network (SLN) από τη Generali Employee Benefits (GEB).

Με την ολοκλήρωση της συναλλαγής, η Generali θα δημιουργήσει το μεγαλύτερο παγκόσμιο δίκτυο employee benefits, με διαχείριση ασφαλίστρων που υπερβαίνουν τα 3 δισ. ευρώ, θέτοντας στόχο την καθιέρωση νέων προτύπων σε επίπεδο εξυπηρέτησης και καινοτομίας για πολυεθνικούς πελάτες και τους εργαζομένους τους διεθνώς.

Συνδυασμός δικτύων και τεχνογνωσίας

Η ενοποιημένη πλατφόρμα θα συνδυάσει τα πλεονεκτήματα του δικτύου GEB και του Swiss Life Network, αξιοποιώντας:

• Συμπληρωματικότητα σε προϊόντα προστασίας και συνταξιοδοτικά προγράμματα

• Λύσεις multinational pooling

• Αντασφάλιση προς captive εταιρείες

• Διευρυμένο γεωγραφικό αποτύπωμα

• Ενισχυμένες εμπορικές και τεχνικές δυνατότητες

Στόχος είναι η διαμόρφωση ενός νέου σημείου αναφοράς στην παγκόσμια αγορά employee benefits, με έμφαση στην εμπειρία πελάτη, την καινοτομία και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Ηγεσία και οργανωτική δομή

Ο Ludovic Bayard, CEO της Generali Employee Benefits, θα ηγηθεί του νέου ενοποιημένου δικτύου, το οποίο θα ενταχθεί στη δομή της Generali Care, του παγκόσμιου βραχίονα B2B2C/E συνεργασιών του Ομίλου.

Την εμπορική διεύθυνση θα αναλάβουν από κοινού ο Frederik Van Den Eede (Chief Commercial Officer της GEB) και ο Michael Hansen (CEO του Swiss Life Network), με στόχο την ομαλή μετάβαση και τη διατήρηση υψηλού επιπέδου υπηρεσιών προς πελάτες και συνεργάτες.

Στρατηγική εστίαση στο B2B2C/E μοντέλο

Ο Antoine Parisi, Group CEO της Generali Care, τόνισε ότι η πρωτοβουλία αυτή ενισχύει περαιτέρω τη στρατηγική ανάπτυξης του βραχίονα Care του Ομίλου, ευθυγραμμισμένη με το επιχειρησιακό πλάνο «Lifetime Partner 27: Driving Excellence», με επίκεντρο την αριστεία σε λύσεις προστασίας και υγείας για πολυεθνικούς οργανισμούς.

Από την πλευρά της Swiss Life, ο Theo Iaponas επισήμανε ότι ο συνδυασμός τεχνογνωσίας και δικτύων δημιουργεί μια μοναδική πρόταση αξίας για πολυεθνικούς πελάτες, ενώ ο Michael Hansen υπογράμμισε ότι η ενοποίηση λύσεων pooling και captive ενισχύει την εμπειρία «one-stop-shop» για εταιρικούς πελάτες.

Η συμφωνία επιβεβαιώνει τη δυναμική συγκέντρωσης και εξειδίκευσης που καταγράφεται διεθνώς στον τομέα των employee benefits, με τους μεγάλους ομίλους να επενδύουν σε κλίμακα, τεχνογνωσία και ψηφιακές υπηρεσίες, προκειμένου να ανταποκριθούν στις αυξανόμενες απαιτήσεις των πολυεθνικών επιχειρήσεων για ολοκληρωμένες, εναρμονισμένες και βιώσιμες λύσεις παροχών εργαζομένων.