Η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) της Εθνικής Ασφαλιστικής, με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2028, υπογράφηκε μεταξύ της διοίκησης της εταιρείας και του Συλλόγου Υπαλλήλων Εθνικής Ασφαλιστικής, θέτοντας το νέο πλαίσιο αποδοχών, παροχών και εργασιακών ρυθμίσεων για το προσωπικό της εταιρείας.
Στο επίκεντρο της νέας σύμβασης βρίσκονται οι μισθολογικές αυξήσεις, οι οποίες προβλέπονται κλιμακωτά κατά την τριετία. Συγκεκριμένα, προβλέπεται αύξηση 0,5% από το 2026, επιπλέον 2,5% από το 2027 και νέα αύξηση 2,5% από το 2028, διαμορφώνοντας συνολικά βελτιωμένες αποδοχές για το προσωπικό της εταιρείας. Παράλληλα, διατηρείται η ετήσια αναπροσαρμογή βάσει πληθωρισμού υπό προϋποθέσεις, ενώ παραμένει και η δυνατότητα συμψηφισμού με ανώτερες καταβαλλόμενες αποδοχές.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται επίσης στη μισθολογική εξέλιξη και τα κλιμάκια, με αναλυτικό επανακαθορισμό των βασικών μισθών ανά μισθολογικό κλιμάκιο για όλη την περίοδο ισχύος της σύμβασης, καθώς και ειδικές προβλέψεις για προσαυξήσεις σε εργαζόμενους με αυξημένα προσόντα, όπως μεταπτυχιακές και πανεπιστημιακές σπουδές.
Σημαντικό μέρος της σύμβασης αφορά τα επιδόματα, τα οποία παραμένουν ενεργά και σε αρκετές περιπτώσεις διατηρούνται ενισχυμένα. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται επιδόματα πολυετίας, οικογενειακά επιδόματα για σύζυγο και τέκνα, επιδόματα παιδιών με ειδικές ανάγκες, καθώς και επιδόματα σπουδών για κατόχους πτυχίων ΑΕΙ, ΤΕΙ, μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων. Προβλέπεται επίσης ειδικό επίδομα εξόδων κίνησης για εργαζόμενους με εταιρικό αυτοκίνητο.
Η νέα Ε.Σ.Σ.Ε. διατηρεί και σειρά κοινωνικών και οικονομικών παροχών, όπως επίδομα σίτισης για εργαζόμενους που δεν λαμβάνουν σχετική παροχή, επίδομα κατασκηνώσεων για παιδιά εργαζομένων, οικονομική ενίσχυση τοκετού, καθώς και υποστήριξη εξωσωματικής γονιμοποίησης μέσω κάλυψης σχετικών ιατρικών εξόδων.
Στον τομέα της ασφαλιστικής προστασίας, διατηρείται η ομαδική ασφάλιση προσωπικού, με προβλέψεις για νοσοκομειακή και ιατροφαρμακευτική κάλυψη, ενώ παραμένουν οι παροχές για εργαζόμενους και συνταξιούχους της εταιρείας.
Παράλληλα, η σύμβαση προβλέπει συνέχιση των δανειακών διευκολύνσεων προς το προσωπικό, όπως στεγαστικά, επισκευαστικά και καταναλωτικά δάνεια με ευνοϊκούς όρους, καθώς και ειδικές ρυθμίσεις επιστροφής τόκων σε περιπτώσεις έγκαιρης αποπληρωμής.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν και οι προβλέψεις για τις νέες μορφές εργασίας και την τεχνολογία, καθώς στη σύμβαση γίνεται ειδική αναφορά στον αυξανόμενο ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης και στην ανάγκη αξιοποίησής της ως εργαλείου υποστήριξης της εργασίας, με παράλληλη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και της κατάλληλης εκπαίδευσης του προσωπικού. Επιπλέον, προβλέπονται δεσμεύσεις για την προστασία της απασχόλησης και τη μη υποκατάσταση εργαζομένων αποκλειστικά για οικονομοτεχνικούς λόγους.
Η συμφωνία έρχεται να διαμορφώσει το πλαίσιο εργασιακών σχέσεων στην Εθνική Ασφαλιστική για την επόμενη τριετία, συνδυάζοντας μισθολογικές παρεμβάσεις, κοινωνικές παροχές και προβλέψεις προσαρμογής στις τεχνολογικές εξελίξεις, σε μια περίοδο κατά την οποία η ασφαλιστική αγορά βρίσκεται σε φάση σημαντικών μετασχηματισμών.
