Στη συμβολή της στην ελληνική έκδοση του βιβλίου «Armstrong – Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων: Από τη Θεωρία στην Πράξη» προχώρησε ο Όμιλος INTERAMERICAN, ανταποκρινόμενος σε πρόσκληση της Δρ. Victoria Bellou, Καθηγήτριας του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.

Στο πλαίσιο της συνεργασίας αυτής, η εταιρεία παρουσίασε σύγχρονες πρακτικές που εφαρμόζει στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων, ενώ συμμετείχε και στην πρόσφατη εκδήλωση για την παρουσίαση του βιβλίου, συμβάλλοντας στον διάλογο γύρω από την εργασιακή δέσμευση και τη συνολική εμπειρία των εργαζομένων.

Το συγκεκριμένο βιβλίο αποτελεί διεθνώς αναγνωρισμένο σημείο αναφοράς στον χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων (HR Management) και χρησιμοποιείται ευρέως σε πανεπιστήμια και επαγγελματικά προγράμματα σπουδών.

Στην ελληνική έκδοση περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, πρακτικές της INTERAMERICAN όπως τα προγράμματα Mentoring, οι δομές ανοιχτού διαλόγου μέσω του Open Dialogue Hub, καθώς και το υβριδικό μοντέλο εργασίας Hybrid FlexiWork, πρωτοβουλίες που στοχεύουν στη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων και στην ενίσχυση ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.

Όπως επισημαίνεται από την εταιρεία, η σύνδεση με την ακαδημαϊκή κοινότητα αποτελεί στρατηγική επιλογή, ενώ η αναγνώριση των πρακτικών της μέσα από μια διεθνή επιστημονική έκδοση επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της για συνεχή εξέλιξη και για την ανάπτυξη ενός ανθρωποκεντρικού μοντέλου εργασίας.